1、协助总经理制定公司销售战略，制定并组织实施完整的销售计划；

2、负责本事业部销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

3、负责制定和完善本事业部的营销管理制度和相关工作流程；

4、负责领导销售团队将销售计划转变为销售结果，

5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

6、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

7、重大营销合同的谈判与签订，协助部门成员与有意向客户的谈判；

8、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

 任职资格 

1、认同公司文化和价值观，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2、年龄28-45，大专及以上学历，企业管理、工商管理、营销管理等相关专业；

3、3年以上同岗位工作经验，生产制造业优先考虑；

4、具有较强的市场开拓与销售技能；

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

7、能适应经常出差。